- Contrato de trabajo y anexos: Redactamos todas las cláusulas mínimas donde individualizamos correctamente a las partes con RUT, nacionalidad, domicilio y correo electrónico.
- Determinación del tipo de contrato correcto: Evaluamos si corresponde contrato indefinido, plazo fijo, por obra o faena, a tiempo parcial o de teletrabajo según la naturaleza real de la relación laboral y el rubro de la empresa.
- Cláusulas complementarias según el cargo: Incorporamos pactos adicionales pertinentes al puesto: confidencialidad, exclusividad, propiedad intelectual, uso de equipos o condiciones especiales de remuneración variable (comisiones, bonos, tratos), conforme a lo permitido por DT.
- Escrituración en el plazo legal: El empleador que no haga constar por escrito el contrato dentro del plazo de 15 días de incorporado el trabajador o 5 días si es por obra, trabajo determinado o duración inferior a 30 días; esta será sancionado con multa.
- Coordinación de firma y archivo digital: Coordinamos la firma de ambas partes en dos ejemplares, dejando copia disponible para el trabajador y archivo digital para el empleador ante cualquier fiscalización de la DT.
- Liquidaciones de remuneraciones: El cálculo mensual de sueldos, cotizaciones previsionales y descuentos legales es un servicio de administración de remuneraciones independiente.
- Finiquitos de trabajo: La redacción y tramitación del finiquito ante notaría o mediante el registro electrónico de la DT es un servicio aparte.
- Registro electrónico laboral (DT): El ingreso del contrato al sistema de registro electrónico de la Dirección del Trabajo está disponible como servicio complementario.
- Cartas de aviso de término: La redacción de cartas conforme a los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo no está incluida en este servicio.
- Reglamento Interno (RIOHS): La redacción y tramitación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad ante la DT y la Seremi de Salud es un servicio separado.
