Liquidaciones de sueldos

Procesamiento de nóminas del personal

Procesamos toda la nómina en 24 a 48 horas hábiles con cada haber, descuento y aporte patronal calculado sin errores y conforme al Art. 54.

Contribuyentes

¿Para qué tipo de empresas está orientado este servicio?

El momento en que una empresa empieza a pagar sueldos, empieza también el riesgo: errores de cálculo, plazos que se vencen, multas de la Dirección del Trabajo. Nuestro servicio fue diseñado para cada tipo de empresa que enfrenta este desafío.

  • Pymes sin área de RRHH propia

    Las pymes que crecieron sin armar un área de RRHH son las más expuestas: liquidaciones fuera de plazo, errores en previred y ningún respaldo ante una fiscalización.

  • Empresas de construcción y obras

    Constructoras, subcontratistas, empresas de montaje industrial y pavimentación operan con faenas en distintos puntos, dotaciones variables por proyecto y trabajadores con contratos por obra.

  • Retail, logística e industria

    Son los sectores que más externalizan remuneraciones en Chile y el problema es siempre el mismo: dotaciones masivas, turnos rotativos, colación y movilización que varían por jornada, y un cierre de mes que colapsa al equipo interno.

  • Empresas con alta rotación

    Cuando incorporas y desvinculas trabajadores todos los meses, el riesgo se multiplica: días trabajados mal calculados, impuesto único aplicado sobre la base incorrecta, suspensiones de contrato sin respaldo documental.

  • Empresas multi-unidad con varios centros de cost

    Cuando tienes varias sucursales, faenas o unidades de negocio, el mayor problema no siempre es el error de cálculo; sino que la falta de visibilidad.

Términos y condiciones del servicio

Para tu tranquilidad y transparencia, aquí detallamos todo lo que necesitas saber sobre nuestro servicio de Liquidaciones de Sueldo Trabajador.

  • Haberes imponibles: Calculamos sueldo base, gratificación, comisiones, bonos y horas extras. Todos estos componentes entran a la base imponible para el cálculo de AFP, Isapre y seguro de cesantía.
  • Haberes no imponibles: Procesamos colación y movilización por separado., ya que al ser no imponibles, no entran a la base previsional ni tributable.
  • Total haberes (sueldo bruto): Consolidamos todos los haberes en el total bruto, con la distinción clara entre imponibles y no imponibles para que la liquidación sea legalmente válida y auditable.
  • Descuentos legales aplicados sobre la base correcta: Calculamos AFP, Isapre, adicional de salud, seguro de cesantía (AFC), APV e impuesto único de segunda categoría.
  • Sueldo líquido, costo de empresa y conforme: Emitimos la liquidación con el alcance líquido final, el costo total de empresa (bruto + aportes patronales) y el campo de conformidad para la firma del trabajador, conforme a lo exigido por la DT.
  • Períodos de remuneración según Art. 54 CT: Procesamos nóminas en el período que corresponde a tu empresa: diario, semanal, quincenal o mensual.
  • Declaración y pago previred: Generamos el archivo de cotizaciones previsionales y gestionamos la declaración mensual ante la mutual.
  • Registro de licencias médicas y permisos: Tramitamos el ingreso de licencias, aplicamos el subsidio y ajustamos la liquidación del período.
  • Certificados de antigüedad laboral: Emitidos con valor legal, firmados y timbrados, para trámites bancarios, subsidios habitacionales o cualquier gestión que lo requiera.
  • Reportería por centro de costos y nómina: Reportes mensuales con costo de empresa, aportes patronales y alcance líquido consolidado por área, faena o sucursal.
  • Asesoría permanente en cumplimiento normativo: Actualizamos tasas AFP, Isapre, tope imponible, UF y UTM según los cambios de la Dirección del Trabajo.
  • Regularización de deudas previsionales anteriores: Nuestro servicio parte desde el período actual y si la empresa llega con cotizaciones impagas, declaraciones atrasadas en previred o deudas acumuladas con AFP.
  • Redacción y firma de contratos de trabajo: El servicio toma al trabajador desde que ya tiene contrato vigente la escrituración de contratos es un servicio agregado.
  • Cálculo de finiquitos e indemnizaciones por término de contrato: La liquidación mensual cubre el período activo del trabajador, pero no cubre el caso de una desvinculación.
  • Defensa legal ante fiscalizaciones activas DT: La asesoría normativa que incluye el servicio es preventiva y en caso que exista una fiscalización en curso; no forma parte de nuestros servicios la representación jurídica.
  • Selección, evaluación y contratación de personal: El proceso de búsqueda, entrevistas y contratación de nuevos trabajadores es independiente.

Otros documentos que gestionamos

Administración de Remuneraciones

Certificados de Vacaciones

Administración de Remuneraciones

Licencias Médicas

Administración de Remuneraciones

Certificados de Antigüedad

Administración de Remuneraciones

Permisos Laborales

¿Listo para dejar de calcular y empezar a dirigir?

Desde que recibes las novedades del mes, tu equipo no toca más una liquidación y nosotros nos encargamos de calcularlo, emitirlo y entregarlo.

Contamos con amplia experiencia aplicada en estos sectores y empresas

  • Obras civiles

  • Construcción habitacional

  • Obras Industriales

  • Instalaciones eléctricas

  • Pavimentación y vialidad

  • Contratistas generales

  • Subcontratistas especialistas

  • Pymes constructoras

  • Montaje Industrial

Servicios de liquidaciones de sueldo relacionados que te ofrecemos

Preguntas Frecuentes

Resolvemos las dudas más comunes sobre las liquidaciones de sueldo hacia los trabajadores.

Necesitamos la nómina completa de trabajadores con nombre, RUT, cargo, AFP e Isapre, sueldo base y estructura de haberes (si tiene gratificación, bonos o comisiones fijas).

Las liquidaciones se emiten dentro de las 24 a 48 horas hábiles desde la recepción completa de novedades del mes; para el caso de empresas con dotación masiva el plazo puede extenderse a 72 horas según volumen.

Cada componente de la liquidación se clasifica correctamente: sueldo base, gratificación, bonos, comisiones y horas extras son imponibles y entran a la base para AFP, Isapre y seguro de cesantía.

Entregamos reportería mensual segmentada por unidad de negocio, área, faena o centro de costo; en donde cada reporte incluye costo total de empresa que suma el sueldo bruto más los aportes patronales del empleador y el alcance líquido por trabajador y consolidado por área.