- Redacción, revisión y actualización de contratos de trabajo conforme al Código del Trabajo vigente.
- Administración mensual de remuneraciones: cálculo de sueldos, horas extra, descuentos legales y liquidaciones.
- Informe, cálculo y pago de cotizaciones previsionales a través de Previred (AFP, Isapre/Fonasa, seguro de cesantía y AFC).
- Centralización y mantención del Libro de Remuneraciones y registro en el Libro de Remuneraciones Electrónico de la Dirección del Trabajo.
- Emisión de certificados de cotizaciones previsionales y certificados de antecedentes laborales y previsionales.
- Redacción y tramitación de cartas de aviso de término de contrato, finiquitos de trabajo y registro electrónico de finiquitos ante la DT.
- Actualización periódica de los expedientes de cada trabajador, incluyendo registro de licencias médicas y permisos laborales.
- Representación legal ni patrocinio de causas ante el Juzgado de Letras del Trabajo o cualquier tribunal de justicia.
- Documentos de prevención de riesgos: reglamento interno de higiene y seguridad, matrices IPER(corresponden al servicio de Prevención de Riesgos).
- Declaraciones de impuestos, contabilidad, balance general ni trámites ante el SII o la TGR (corresponden al servicio de Contabilidad).
- Gestión de plataformas digitales como Subcontrataley, RLD, Pronexo o Clever (disponible como servicio independiente).
- Asesoría laboral de carácter urgente fuera del horario acordado en el contrato de servicio.
- Trámites relacionados con la constitución, modificación o disolución de sociedades.
